Quién debe presentar una solicitud de permiso de trabajo
El permiso de trabajo es una autorización de trabajo escrita concedida a una persona que no es ciudadana o residente permanente en Canadá. Este permiso es necesario, ya sea que el empleador se encuentre en Canadá o no. Normalmente es válido únicamente para un puesto específico o para un período determinado.
Si desea trabajar temporalmente en Canadá, en primer lugar debe cumplir con los requisitos generales para la entrada a Canadá.
Antes de presentar una solicitud de permiso de trabajo, sírvase verificar lo siguiente:
- ¿Necesita un permiso de trabajo?
Ciertos empleos no requieren permiso de trabajo. Consulte el sitio Web del Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá para obtener un listado de las categorías de empleos que no exigen permiso de trabajo (disponible únicamente en inglés o francés).
Si usted es ciudadano de un país del cual se exige una visa de residencia temporal para entrar a Canadá (disponible únicamente en inglés o francés), tendrá que hacer una solicitud de visa si no necesita un permiso de trabajo. - ¿Necesita usted una oferta de trabajo hecha por un empleador canadiense?
En la mayoría de los casos, usted debe tener una oferta de trabajo por escrito o un contrato de trabajo de su empleador en Canadá antes de presentar una solicitud de permiso de trabajo. Usted también debe justificar que cumple con los requisitos del empleo.
Si usted presenta una solicitud de permiso de trabajo abierto, no tiene que presentar una oferta de trabajo con su solicitud. Los permisos de trabajo abiertos se otorgan a las siguientes personas:
- ¿Necesita una opinión positiva sobre el mercado de trabajo (OMT) del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá (MRHDCC)?
En la mayoría de los casos necesitará una confirmación escrita del MRHDCC que indique que su empleador puede contratar a un trabajador extranjero para cubrir el puesto. Esta confirmación constituye la opinión positiva sobre el mercado de trabajo (OMT). Corresponde al empleador obtener esta confirmación escrita (disponible únicamente en inglés o francés).
Cuando su empleador recibe la confirmación de que puede ofrecerle un puesto de trabajo, le envía una carta de confirmación de la OMT. Usted debe ingresar esta confirmación de OMT junto con su solicitud de permiso de trabajo.
Admisibilidad para solicitar un permiso de trabajo al llegar a Canadá
En ciertos casos, puede presentar una solicitud de permiso de trabajo a su llegada a Canadá. Sin embargo, le invitamos a que presente su solicitud en una oficina de visas en el extranjero, antes de llegar a Canadá.
| Debe hacer una solicitud de permiso de trabajo fuera de Canadá si: | Puede presentar una solicitud de permiso de trabajo a su llegada a Canadá si: |
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Usted o las personas a su cargo que le acompañen necesitan una visa de residencia temporal (disponible únicamente en inglés o francés), o Sus hijos (6-18 años) que le acompañan necesitan un permiso de estudios, o Usted o las personas a su cargo que le acompañan necesitan un examen médico (disponible únicamente en inglés o francés), o Usted participa en el Programa de “International Experience Canada” (programa de movilidad de jóvenes; disponible únicamente en inglés o francés), o Usted trabaja como ayudante familiar puertas adentro, o Usted trabaja como trabajador agrícola temporal, o Usted o una de las personas a su cargo que le acompañan ha sido declarada culpable de delito penal. | su empleo no exige una opinión sobre el mercado de trabajo del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá (MRHDCC; disponible únicamente en inglés o francés) o si usted ya tiene una opinión positiva sobre el mercado de trabajo del MRHDCC,
Y no forma parte de ninguna de las categorías citadas en la lista de la primera columna. |
Si usted va a solicitar este permiso a su llegada a Canadá, debe llevar consigo los siguientes documentos para mostrar al agente de Inmigración en el punto de entrada:
- un formulario completado (IMM1295) y los documentos justificativos necesarios (disponible únicamente en inglés o francés),
- su oferta de trabajo,
- pruebas de que cumple con los requisitos para el empleo, y
- la opinión positiva sobre el mercado de trabajo (si se exige).
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