Opportunités de travail
- Adjoint de programme, Section de l’immigration, LE-04
- Chef de l’ambassade, LE-Chef
- Agent chargé des non-immigrants (ANI), Section de l'immigration, LE-06/07
- Agent(e) des ressources humaines et coordonnateur(trice) de la formation, Section MCS, LE-07/LE-06
Titre du poste : Adjoint de programme, Section de l’immigration, LE-04
Date de clôture : 2 juin 2013
Salaire annuel à l’embauche : environ 92 895 RMB (avant impôt et contributions de l'employé à la sécurité sociale; le salaire est non négociable)
Lieu de travail : Beijing
Admissibilité :
- Citoyens chinois ou canadiens résidant en Chine; et,
- Personnes à charge du personnel canadien dans les missions du Canada en Chine.
Les candidats retenus devront être en mesure de participer à leurs frais à des tests et/ou entrevues à Beijing. Le (la) candidat (e) retenu (e) devra déménager à Beijing à ses frais.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour dresser une liste courte de candidats qui subiront une évaluation plus poussée. Votre candidature DOIT inclure un Formulaire de candidature (voir l’Annexe I) et un curriculum vitae en mandarin, anglais ou en français qui détaille les compétences énumérées pour cette offre d’emploi. Envoyer votre candidature à china-recruitment@international.gc.ca . Veuillez indiquer vos nom et prénoms, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet : « Vos nom et prénoms - Numéro du concours - Titre du poste ». S'il vous plaît noter que les demandes incomplètes ne seront pas considérées.
Une liste d’admissibilité pourra être dressée à partir de ce processus pour doter en personnel des postes semblables pour une période indéterminée, déterminée ou sur une base d’urgence.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seuls ceux et celles qui seront invités à une évaluation plus poussée seront contactés. Veuillez vous assurer de fournir les coordonnées appropriées afin que l’on puisse vous contacter facilement (courriel, téléphone, mobile, etc.).
Une description détaillée du poste est à votre disposition sur demande à china-recruitment@international.gc.ca .
Aperçu du poste : Sous supervision générale, fournit à la section de l’immigration entièrement informatisée un appui au programme et au traitement, et aide au traitement des dossiers de candidatures qui sont assignées aux agents ; fournit des services de secrétariat ; et participe à un système de rotation pour remplir d'autres tâches.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
ÉDUCATION :
- Études de lycée complétées avec succès.
LANGUES :
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et oral)
APTITUDE :
- Capacité à taper 30 mots à la minute ;
- Capacité d'utiliser des logiciels tels que Microsoft Word.
CAPACITÉS :
- Capacité d'analyser de l'information ;
- Capacité de prendre la direction et de s'adapter rapidement aux changements technologiques et de procédures;
- Capacité d’avoir un bon rendement dans un environnement exigeant de bureau;
EXPÉRIENCE :
- Doit avoir un minimum d’un mois d'expérience professionnelle à l'immigration.
QUALITÉS PERSONNELLES
- Adaptabilité et flexibilité- Modifie de plein gré le cours normal des choses;
- Orientation service à la clientele- Réagit de manière appropriée;
- Engagement envers la confiance du public- Réfléchit à l’incidence des mesures prises sur la confiance du public;
- Communication interactive efficace- Vérifie la compréhension et la clarté du message;
- Travail d'équipe et cooperation- Formule une attitude et des attentes positives face à l’équipe ou aux membres de l’équipe;
- Adaptation à l'organisation.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Capacité et volonté de travailler en heures supplémentaires sur court préavis, au besoin ;
- Capacité et volonté de se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du pays, au besoin;
- La capacité d’obtenir et de conserver un permis de travail valide en Chine est une condition de votre emploi à l’ambassade.
SÉCURITÉ/FIABILITÉ
Un contrôle de sécurité valide de la « cote de fiabilité » est exigé avant la nomination à ce poste.
ATOUTS :
LA PRÉFÉRENCE POURRA ÊTRE DONNÉE AUX CANDIDATS QUI SATISFONT ÉGALEMENT À CE QUI SUIT :
LANGUE :
- Maîtrise du mandarin et maîtrise des langues officielles du Canada.
- Dans le cas des candidats de l’extérieur qui n'ont pas complété un minimum de 12 ans de scolarité au Canada ou dans un environnement d'expression anglaise, la maîtrise de l’anglais doit être démontrée par le résultat de l’IELTS, général ou universitaire, avec un score minimum de 6 dans les quatre modules de lecture, écriture, écoute et expression orale.
ÉDUCATION :
- Un diplôme universitaire est souhaitable.
CONNAISSANCES :
Connaissance de la politique et des procédures canadiennes en matière d’immigration.
EXPÉRIENCE :
Expérience de travail avec le Système mondial de gestion des cas (SMGC) dans une mission du Canada à l’étranger.
Le Gouvernement du Canada s’engage à édifier une main-d’œuvre qualifiée et diverse. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l’âge ou de l’orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s’engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l’on vous contacte à propos d’une offre d’emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. L’information reçue concernant des mesures d’adaptation sera traitée de manière confidentielle
Titre du poste : Chef de l’ambassade, LE-Chef
Date de clôture : 2013.6.9
Régime de rémunération annuelle à l’embauche :
Environ 168 600 RMB (avant impôt et contributions de l’employé à la sécurité sociale; la rémunération est non négociable. Les personnes n’ayant pas la nationalité chinoise vont recevoir un supplément d’environ 71 000 RMB plutôt que des avantages sociaux)
Lieu de travail : Beijing
Admissibilité :
- Citoyens canadiens et chinoise
Les candidats retenus doivent être en mesure de participer, à leurs frais, à des tests et/ou entrevues à Beijing ou le faire par conférence téléphonique. Le candidat sélectionné devra s’installer à Beijing à ses frais. L’ambassade facilitera la demande d’un visa de travail chinois pour un citoyen canadien.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour dresser une liste courte de candidats qui subiront une évaluation plus poussée. Votre candidature DOIT inclure un Formulaire de candidature (voir l’Annexe I) et un curriculum vitae en anglais ou en français qui détaille les compétences énumérées pour cette offre d’emploi.
Envoyer votre candidature à chine-embauche@international.gc.ca . Veuillez indiquer vos nom et prénoms, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet : « Vos nom et prénoms - Numéro du concours - Titre du poste ». Vous êtes prié de noter que les dossiers de candidature incomplets ne seront PAS examinés.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux et celles qui seront invités à une évaluation plus poussée seront contactés. Veuillez vous assurer de fournir les coordonnées appropriées pour que nous puissions facilement vous contacter (courriel, téléphone, mobile, etc.)
Une description détaillée du poste est à votre disposition sur demande à chine-embauche@international.gc.ca .
APERÇU DU POSTE :
Nous sommes à la recherche de quelqu’un pouvant prendre l’initiative d’utiliser les aliments et le service pour représenter le Canada et l’ambassade du Canada en Chine.
Cette personne doit être à la hauteur du défi valorisant de promouvoir le Canada dans le contexte de la culture chinoise et d’insuffler de la créativité et de l’innovation dans son travail.
Le chef doit être en mesure de gérer toutes les activités d’accueil officielles dont l’ambassadeur est l’hôte, de même que de préparer les repas quotidiens de l’ambassadeur et de sa famille. Le nombre de personnes pour les repas servis à table sera de 2 à 24, et il peut aller jusqu’à 200 personnes pour les buffets et les réceptions.
Le chef doit prévoir des repas bien équilibrés et composer des menus à forte connotation canadienne. Les événements doivent être préparés et accomplis avec un niveau élevé d’expertise culinaire.
De plus, le chef doit pouvoir s’adapter rapidement aux changements, comme dans tout environnement de cuisine. Le chef peut être requis de participer à des activités promotionnelles et à des foires commerciales.
Le poste dispose d’une grande autonomie et exige quelqu’un qui peut également gérer un personnel de soutien de trois personnes.
C’est une excellente occasion de vous faire remarquer dans un cadre international et d’établir un réseau de contacts qui aura une valeur inestimable pour tout avancement professionnel à l’avenir.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
Éducation :
- Diplôme d’un institut culinaire certifié du Canada ou des États-Unis.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, oral)
Expérience :
- Expérience de prestation de services de restauration lors d’événements pouvant rassembler jusqu’à 200 personnes.
- Expérience de la planification et du suivi budgétaires.
Connaissances :
- Connaissance des aliments et boissons de tout le Canada, ainsi que de la culture, de l’histoire et de la géographie du pays.
- Connaissance des pratiques de salubrité alimentaire.
Qualités personnelles :
- Orientation client – Agit pour améliorer le service à la clientèle
o Recherche constamment des façons de répondre aux besoins changeants de l’ambassade en matière d’accueil et aux besoins personnels de l’ambassadeur. - Efficacité/automotivation – Applique des solutions novatrices
o Est capable non seulement d’organiser et d’établir des priorités, mais aussi de mettre en œuvre des méthodes pour améliorer les procédures, dont des mesures de réduction des coûts, ou d’initier des projets pour améliorer les pratiques en vigueur. - Axé sur la qualité et les détails – Supervise les projets
o En mesure d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de superviser d’autres personnes, tout en maintenant un niveau élevé de rendement et de service. Prévoit les éventuels problèmes et agit pour les prévenir. - Initiative – Planifie
o Dresse des plans pour que les activités se tiennent sans heurts, tout en surveillant le déroulement, et prend des décisions basées sur l’analyse pour empêcher d’éventuels problèmes. - Adaptation à l’organisation.
ATOUTS :
La préférence peut être donnée aux candidats et candidates qui satisfont également à ce qui suit :
Langues :
- Maîtrise du français (lu, écrit et oral)Maîtrise du mandarin (oral)
Expérience :
- Expérience comme chef dans un hôtel ou un restaurant occidental.
- Expérience de gestion d’une équipe.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Capacité et volonté de travailler en heures supplémentaires sur court préavis, au besoin;
- Capable de se déplacer au pays et à l’étranger, au besoin
- La capacité d’obtenir et de conserver un permis de travail valide en Chine est une condition de votre emploi à l’ambassade
SÉCURITÉ/FIABILITÉ :
Un contrôle de sécurité valide de la « cote de fiabilité » est exigé avant la nomination à ce poste.
Le Gouvernement du Canada s’engage à édifier une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l’âge ou de l’orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s’engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l’on vous contacte concernant une offre d’emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. L’information reçue concernant des mesures d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
Concours : 2013-LES-SHNGI-027 (reprise)
Titre du poste : Agent chargé des non-immigrants (ANI), Section de l'immigration, LE-06/07
Date de clôture : 31 mai 2013
Salaire annuel à l’embauche :
ANI LE 06:155 100 RMB (avant la désignation ; aucun autre bénéfice n’est inclus; le salaire est non négociable)
ANI LE 07:182 100 RMB (après la désignation ; aucun autre bénéfice n’est inclus; le salaire est non négociable)
Lieu de travail : Shanghai
Admissibilité : Citoyens canadiens résidant en Chine
Les candidats présélectionnés doivent pouvoir participer à leurs frais à des tests et/ou entrevues à Shanghai. La personne qui sera retenue devra déménager à Shanghai à ses frais.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour dresser une liste de candidats présélectionnés qui subiront une évaluation plus poussée. Votre candidature DOIT inclure un Formulaire de candidature (voir l'Annexe I) et un curriculum vitae en anglais ou en français qui énumère les compétences indiquées dans cette offre d'emploi. Envoyer votre candidature à china-recruitment@international.gc.ca . Veuillez indiquer vos nom et prénom, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet. « Vos nom et prénom ‒ Numéro du concours ‒ Titre du poste. Veuillez noter que les candidatures qui ne sont pas accompagnées du Formulaire de candidature ne seront PAS examinées.
Une liste d’admissibilité pourra être dressée à partir de ce processus pour doter en personnel des postes semblables pour une période indéterminée, déterminée ou sur une base d’urgence.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seuls ceux qui seront invités à une évaluation plus poussée seront contactés. Veuillez vous assurer de fournir les coordonnées appropriées afin que l’on puisse vous contacter facilement (courriel, téléphone, mobile, etc.).
Une description détaillée du poste est à votre disposition sur demande à china-recruitment@international.gc.ca.
On s'attend à ce que les candidats à la désignation ANI complètent un minimum de 6 mois d'emploi totalement satisfaisant au niveau LE-06, puis qu’ils réussissent un cours de formation à Ottawa. Il est cependant possible que certains candidats attendent jusqu'à 18 mois.
Une vérification des antécédents judiciaires est une exigence à laquelle tous les candidats à la désignation officielle doivent satisfaire.
La désignation est obligatoire pour ce poste.
APERÇU DES FONCTIONS:
Sous la direction générale d’un agent membre du personnel canadien, applique la politique d'immigration et ses objectifs ; effectue des entrevues de visiteurs et de counselling; évalue et traite les demandes de résidence temporaire, de permis d'étude et de permis de travail ; empêche que des individus en possession de documents frauduleux ou obtenus de manière frauduleuse voyagent vers le Canada ; gère le personnel recruté sur place ; remplace les agents du personnel canadien pendant leurs absences ; représente le programme d'immigration dans les contacts avec les ressortissants, les fonctionnaires du pays d'accueil et les organismes internationaux ; effectue de la recherche et compile des rapports et des informations statistiques ; remplit d'autres fonctions.
EXIGENCES OBLIGATOIRES:
Éducation:
- Diplôme d'une université reconnue
Langue:
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, oral)
Connaissances:
- Connaissance de la géographie, du marché du travail et du système d’éducation du Canada.
- Connaissance de la géographie, du marché du travail et du système d’éducation de la Chine.
Expérience:
- Expérience de travail prouvée sur un PC en utilisant les applications de traitement de texte et de chiffrier électronique.
- Expérience à traiter avec le grand public.
- Expérience à travailler à la fois de façon indépendante et au sein d’une équipe en vue d’atteindre des objectifs.
Qualités personnelles:
- Adaptabilité et flexibilité - Adapte les tactiques
- Engagement à garder la confiance du public - Considère l'impact des actions sur la confiance du public
- Communication interactive efficace - Adapte le langage au public
- Axé sur l'efficacité/la réalisation - Trouve des façons innovatrices d'améliorer le rendement
- Jugement – Fait preuve d’un jugement solide dans des situations difficiles
- Travail d'équipe et coopération - Encourage les autres
- Adaptation à l'organisation
ATOUTS:
La préférence peut être donnée aux candidats qui satisfont également à ce qui suit :
Langue:
- Maîtrise du français (lu, écrit et oral)
- Maîtrise du mandarin (lu, écrit et oral)
Connaissances:
- Connaissance des lois (c.-à-d. droit de la famille, code pénal), des douanes et des documents de la Chine ;
- Connaissances de la politique et des procédures d’immigration du Canada.
Expérience:
- Expérience professionnelle en qualité d’adjoint de programme dans la Section d'immigration dans une mission du Canada à l'étranger.
EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
- Capacité et volonté de travailler en heures supplémentaires sur court préavis, au besoin;
- Capable de voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger, au besoin;
- La capacité d'obtenir et de garder une autorisation de travail valide en Chine est une condition de votre emploi au consulat.
SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
Un contrôle de sécurité valide de la « cote de fiabilité » est exigé avant la nomination à ce poste.
Le Gouvernement du Canada s’engage à édifier une main-d'œuvre qualifiée et diverse. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l'âge ou de l'orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s’engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l’on vous contacte en rapport avec une offre d'emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de façon juste et équitable. L'information reçue concernant des mesures d’adaptation sera traitée de manière confidentielle
Concours: 2013-LES-MCS-012 (reprise)
Titre du poste: Agent(e) des ressources humaines et coordonnateur(trice) de la formation, Section MCS, LE-07/LE-06
Date de clôture: 26/05/2013
Salaire annuel initial: Environ 161,160 RMB/137,290 RMB (avant impôts et cotisations de l’employé à l’assurance sociale; le salaire n’est pas négociable)
Lieu de travail: Beijing
Ouvert aux:
- Citoyens chinois ou canadiens résidant en Chine;
- Employés recrutés sur place travaillant actuellement à l’ambassade ou aux consulats canadiens en Chine; et,
- Conjoint(e)s / personnes à charge des employés canadiens de l’ambassade ou des consulats canadiens en Chine.
Les candidats présélectionnés devraient être en mesure de participer à des examens et/ou des entrevues à Beijing à leurs propres frais. Le(La) candidat(e) choisi(e) pour le poste devra déménager à Beijing à ses propres frais.
Nous sollicitons des candidatures de grande qualité, soumises par écrit, pour procéder à une présélection de candidats qui seront soumis à une évaluation plus approfondie. Votre dossier de candidature DOIT inclure un formulaire de demande (voir l’annexe I) et un curriculum vitae en anglais ou en français portant sur les qualifications énumérées pour ce poste. Faites parvenir votre candidature à chine-embauche@international.gc.ca . Veuillez indiquer votre nom complet, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet: «Votre nom complet – Numéro du concours - Titre du poste». Veuillez noter que nous ne considérerons pas les candidatures qui ne seront pas accompagnées d’un formulaire de demande.
Une liste d’admissibilité pourrait être dressée à la suite de ce processus pour doter des postes semblables de durées indéterminée, déterminée et d’urgence.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes invitées à se soumettre à une évaluation plus approfondie seront jointes. Veuillez vous assurer de nous fournir les coordonnées appropriées afin que nous puissions vous joindre facilement (courriel, téléphone, mobile, etc.)
Une description détaillée du poste est disponible sur demande à chine-embauche@international.gc.ca.
RÉSUMÉ DU POSTE:
Nous sommes à la recherche d’un (une) formateur (formatrice) enthousiaste qui est en mesure de concevoir des cours et des séances de formation touchant une variété étendue de sujets d’ordre professionnel.
Cette personne travaillera avec des gestionnaires à déterminer quels sont les besoins d’apprentissage des employés, et elle suggérera des manières créatives et rentables de transmettre cette information aux employés.
Cette personne administrera également un budget qui sera utilisé pour sous-traiter la formation qui ne peut être fournie à l’interne.
Cette personne doit également avoir à cœur la gestion du rendement, en encadrant les gestionnaires sur la façon d’arriver à ce que leurs employés donnent le meilleur d’eux-mêmes.
En qualité de membre de l’équipe des RH, cette personne sera également appelée à aider au recrutement d’autres excellents employés et à superviser d’autres membres du personnel.
EXIGENCES OBLIGATOIRES:
Éducation :
- Diplôme d’une université reconnue, OU un équivalent acceptable par une combinaison d’éducation et d’expérience professionnelle.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, oral)
Expérience :
- Expérience dans la conception et la prestation de formation;
- Expérience à fournir un excellent service au client;
- Expérience à travailler dans un environnement d’équipe.
Capacités/aptitudes :
- Capacité de présenter du matériel dans un format clair et concis en utilisant PowerPoint comme outil de soutien;
- Capacité d’utiliser le courrier électronique d’entreprise et le logiciel de calendrier pour organiser les communications et les horaires de formation;
- Capacité d’organiser de la formation pour plus de 500 employés dans six bureaux;
- Capacité d’écrire des courriels professionnels clairs;
- Capacité d’effectuer de la recherche sur un sujet complexe, de l’analyser et de le présenter d’une manière concise et logique.
Qualités personnelles :
- Favoriser le perfectionnement d’autrui - Encadre et agit comme mentor pour les employés
- Orientation client - Fait l’effort d’apprendre les besoins du client et de personnaliser les services
- Communication interactive efficace - Adapte le langage au public concerné
- Esprit axé sur l’efficacité/l’accomplissement – Applique des solutions innovatrices
- Pensée conceptuelle - Clarifie des idées ou des situations complexes
- Édification de réseau/d’alliance - Organise la participation des intervenants clés
- Adaptation à l’organisation
ATOUTS :
La préférence peut être donnée aux candidats qui satisfont également à ce qui suit :
Langue :
- Maîtrise du français (lu, écrit et oral)
- Maîtrise du mandarin (lu, écrit et oral)
Connaissance :
- Connaissance de la gestion budgétaire;
- Connaissance des lois chinoises sur le travail et des règlements sur les avantages sociaux.
Expérience :
- Expérience à évaluer les besoins d’apprentissage et à mettre au point des programmes d’apprentissage;
- Expérience dans la gestion de programme d’apprentissage;
- Expérience dans des fonctions liées aux ressources humaines, entre autres le recrutement;
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Être capable et disposé(e) à effectuer des heures supplémentaires à court préavis, au besoin;
- Être capable de voyager au pays et à l’étranger, au besoin;
- Être capable d’obtenir et de maintenir une autorisation de travail valide en Chine constitue une condition d’embauche à l’ambassade.
SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
Un contrôle de sécurité menant à l’obtention d’une «cote de fiabilité» est requis pour être nommé à ce poste.
Le gouvernement du Canada s’efforce de se doter d’effectifs compétents et diversifiés. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’handicap, d’âge ou d’orientation sexuelle.
Le gouvernement du Canada s’efforce également d’instaurer des processus de sélection et des environnements de travail exempts d’obstacles. Si l’on communiquait avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’un examen, veuillez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui devront être prises afin que vous puissiez être évalué(e) de façon juste et équitable. Les informations relatives aux mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle.
