Opportunités de travail
- Coordonnateur /coordonnatrice de la passation de marchés et des approvisionnements, section des services communs, LE-06
- Adjoint(e) comptable, Section des services communs, LE-05
- Chef de l’Équipe des comptes créditeurs, Section des services communs, LE-06/LE-07
- Chef de l’ambassade, LE-Chef
Titre du poste : Coordonnateur /coordonnatrice de la passation de marchés et des approvisionnements, section des services communs, LE-06
Date de clôture : 16 juin 2013
Régime de rémunération annuelle à l’embauche : Environ 137 290 RMB (avant impôt et contributions de l’employé à la sécurité sociale ; la rémunération est non négociable)
Lieu de travail : Beijing
Admissibilité :
- Citoyens chinois ou canadiens résidant en Chine ;
- Employés travaillant actuellement à l’ambassade ou dans les consulats du Canada en Chine pour une période déterminée ou indéterminée; et,
- Conjoint, conjointe/personnes à charge du personnel canadien à l’ambassade ou dans les consulats du Canada en Chine.
Les candidats présélectionnés doivent être en mesure de participer à leurs frais à des tests et/ou entrevues à Beijing. La personne retenue devra déménager à Beijing à ses frais.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour dresser une liste courte de personnes qui subiront une évaluation plus poussée. Votre candidature DOIT inclure un Formulaire de candidature (voir l’Annexe I) et un curriculum vitae en anglais ou en français qui détaille les compétences énumérées pour cette offre d’emploi. Envoyer votre candidature à china-recruitment@international.gc.ca . Veuillez indiquer vos nom et prénoms, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet : « Vos nom et prénoms - Numéro du concours - Titre du poste ». Vous êtes prié de noter que les dossiers de candidature incomplets NE seront PAS examinés.
Une liste d’admissibilité peut être établie à partir de ce processus pour doter en personnel des postes semblables sur une base indéterminée, déterminée ou d’urgence.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux et celles qui seront invités à une évaluation plus poussée seront contactés. Veuillez vous assurer de fournir les coordonnées appropriées pour que nous puissions facilement vous contacter (courriel, téléphone, mobile, etc.)
Une description détaillée du poste est à votre disposition sur demande à china-recruitment@international.gc.ca
APERÇU DES FONCTIONS : Le spécialiste de la passation des marchés aide les gestionnaires dans les bureaux du gouvernement du Canada en Chine et en Mongolie à passer des contrats de service et à faire l’acquisition de biens dans leurs marchés locaux. En concevant et en appliquant sans cesse de meilleures pratiques d’achat, le spécialiste de la passation de marchés s’assure que les ressources du Gouvernement du Canada sont optimisées lors de chaque achat. En tant qu’expert dans la passation de contrats avec des fournisseurs, cette personne fournit de la formation aux membres du personnel ainsi que des conseils sur la façon dont ils peuvent se retrouver dans les procédures du Gouvernement du Canada. L’honnêteté et l’intégrité sont essentielles au respect de nos valeurs en matière d’approvisionnement ouvert et transparent.
Sous la supervision générale de l’agent de gestion financière, le spécialiste de la passation des marchés élabore des documents d’approvisionnement comme des demandes de propositions, fournit des conseils, de l’orientation et de la formation sur les procédures de passation de marchés et sur la préparation de documents liés aux appels d’offres, coordonne les activités d’achat et gère l’information liée aux dossiers de passation de marchés.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
Éducation :
- Diplôme avec titre d’une université reconnue
Langues :
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, oral)
- Maîtrise du mandarin (lu, écrit et oral)
Expérience :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans la passation de contrats de service, l’acquisition de biens ou la gestion d’entrepreneurs ou de fournisseurs.
- Expérience à interpréter et à appliquer des politiques, des règlements ou des lois.
Connaissances :
- Connaissance des pratiques relatives à la passation de marchés et à l’approvisionnement
- Connaissance de Microsoft Excel
Qualités personnelles :
- Adaptabilité et flexibilité - Adapte les tactiques
- Orientation client – Agit pour améliorer le service à la clientèle
- Engagement à garder la confiance du public - Agit pour respecter ou protéger l’intégrité organisationnelle du ministère
- Pensée conceptuelle - Voit la « situation dans son ensemble »
- Communication interactive efficace - Adapte le langage au public concerné
- Esprit axé sur l’efficacité/l’accomplissement – Applique des solutions innovatrices
- Accent sur la qualité et les détails – Fait le suivi des données ou projets
- Adaptation à l’organisation
ATOUTS :
La préférence peut être donnée aux candidats ou candidates qui satisfont également à ce qui suit :
Langue :
- Maîtrise du français (lu, écrit et oral)
Expérience :
- Expérience dans la formation, l’encadrement ou la prestation de conseils à autrui
- Expérience à utiliser le système financier SAP ou un autre système semblable
EXIGENCE OPÉRATIONNELLE :
- Capacité et volonté de travailler en heures supplémentaires sur court préavis, au besoin ;
- Capacité de se déplacer au pays et à l’étranger, au besoin
- La capacité d’obtenir et de garder un permis de travail valide en Chine est une condition de votre emploi à l’ambassade
SÉCURITÉ/FIABILITÉ :
Un contrôle de sécurité valide de la « cote de fiabilité » est exigé avant la nomination à ce poste.
Le Gouvernement du Canada s’engage à édifier une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l’âge ou de l’orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s’engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l’on vous contacte concernant une offre d’emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. L’information reçue concernant des mesures d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
Titre du poste: Adjoint(e) comptable, Section des services communs, LE-05
Date de clôture: 9 juin 2013
Régime de rémunération annuelle à l’embauche: Env. 113,950 RMB (avant impôt et contributions de l’employé à la sécurité sociale; la rémunération est non négociable)
Lieu de travail: Beijing
Ouvert aux:
- Chinois ou citoyens canadiens résidant en Chine;
- Employés nommés pour une période déterminée ou indéterminée travaillant actuellement à l’ambassade ou aux consulats canadiens en Chine et,
- Conjoints / personnes à charge du personnel canadien basé à l’ambassade ou aux consulats canadiens en Chine.
(** Ce concours s’inscrit dans le cadre d’une procédure de dotation anticipée visant à créer une liste d’admissibilité permettant de pourvoir tout poste vacant dans ce domaine. **)
Les candidats présélectionnés doivent être en mesure de participer à des examens et/ou des entrevues à Beijing à leurs propres frais. Le candidat retenu devra déménager à Beijing à ses propres frais.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour établir une liste restreinte pour des tests plus approfondis. Votre dossier de candidature DOIT comprendre un formulaire de demande (voir Annexe I) et un Curriculum Vitae en anglais expliquant en quoi vous répondez aux exigences pour ce poste. Faites parvenir votre candidature à china-recruitment@international.gc.ca . Veuillez indiquer votre nom complet, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet: «Votre nom complet – Numéro du concours – Titre du poste». Veuillez noter que les candidatures incomplètes NE SERONT PAS prises en considération.
Une liste d’admissibilité peut être établie à partir de ce processus pour doter des postes semblables pour une période indéterminée, une période déterminée et sur une base d’urgence.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes invitées à se soumettre à une évaluation plus approfondie seront jointes. Veuillez vous assurer de nous fournir les coordonnées appropriées pour nous permettre de vous joindre facilement (courriel, téléphone, mobile, etc).
Une description détaillée du poste est disponible à china-recruitment@international.gc.ca sur demande.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS: Sous la supervision générale du chef de l’Équipe des comptes créditeurs, fournit des services comptables et financiers à la mission; saisit et conserve les données dans le système de gestion financière (SGI); fournit des conseils et des services financiers aux gestionnaires de la mission et au personnel; remplit les fonctions de gestion de la trésorerie; participe à la préparation d’analyses financières, de rapports et de budgets; et effectue d’autres tâches.
EXIGENCES OBLIGATOIRES:
Éducation:
- Avoir complété des études postsecondaires avec succès en comptabilité ou dans d’autres sujets connexes
Langues:
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
- Maîtrise du mandarin (lu, écrit et parlé)
Expérience:
- Expérience en comptabilité, tenue de livres et tâches administratives
Connaissances:
- Connaissance spécifique des processus et principes comptables
- Connaissance de la gestion budgétaire et de l’établissement de rapports budgétaires
- Connaissance d’EXCEL
- Connaissance de SAP ou d’un autre système de gestion financière
Qualités personnelles:
- Adaptabilité et flexibilité - Modifie le cours normal de l’action au besoinPriorité client – Assume personnellement la responsabilité de solutionner les problèmes des clientsCommunication interactive efficace – Vérifie la compréhension et la clartéOrientation efficacité / réalisation - Trouve des moyens novateurs d’améliorer le rendementAccent sur la qualité et les détails – Surveille les dates ou les projetsTravail d'équipe et coopération - Exprime les attitudes et les attentes positives à l’égard de l’équipe ou des membres de l’équipeBonne intégration à l’organisation
QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
Une préférence pourrait être accordée aux candidats qui satisfont également aux critères suivants:
Langue:
- Maîtrise du français (lu, écrit et parlé)
Connaissances:
- Connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR)
- Connaissance du milieu bancaire chinois
- Connaissance du système financier SAP
TITRE PROFESSIONNEL COMPTABLE
- Titre d’un ordre professionnel de comptables reconnu
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires à court préavis, selon les besoins;
- Être capable de voyager au pays et à l’étranger selon les besoins;
- La capacité d’obtenir et de maintenir une autorisation de travail valide en Chine constitue une condition d’embauche à l’ambassade
SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
Une «cote de fiabilité» valide suite à une vérification de sécurité est nécessaire avant la nomination à ce poste.
Le gouvernement du Canada s’efforce de se doter d’effectifs compétents et diversifiés. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’handicap, d’âge ou d’orientation sexuelle.
Le gouvernement du Canada s’efforce également d’instaurer des processus de sélection et des environnements de travail exempts d’obstacles. Si l’on communiquait avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’un examen, veuillez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui devront être prises afin que vous puissiez être évalué(e) de façon juste et équitable. Les informations relatives aux mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle.
Titre du poste: Chef de l’Équipe des comptes créditeurs, Section des services communs, LE-06/LE-07
Date de clôture 9 juin 2013
Régime de rémunération annuelle à l’embauche:
LE-07 Env. 161,100 RMB (avant impôt et contributions de l’employé à la sécurité sociale; la rémunération est non négociable)
LE-06 Env. 137,290 RMB (avant impôt et contributions de l’employé à la sécurité sociale; la rémunération est non négociable)
Lieu de travail: Beijing
Ouvert aux:
- Chinois ou citoyens canadiens résidant en Chine;
- Employés nommés pour une période déterminée ou indéterminée travaillant actuellement à l’ambassade ou aux consulats canadiens en Chine; et,
- Conjoints / personnes à charge du personnel canadien basé à l’ambassade ou aux consulats canadiens en Chine.
(** Ce concours s’inscrit dans le cadre d’une procédure de dotation anticipée visant à créer une liste d’admissibilité permettant de pourvoir tout poste vacant dans ce domaine. **)
Les candidats présélectionnés doivent être en mesure de participer à des examens et/ou des entrevues à Beijing à leurs propres frais. Le candidat retenu devra déménager à Beijing à ses propres frais.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour établir une liste restreinte pour des tests plus approfondis. Votre dossier de candidature DOIT comprendre un formulaire de demande (voir Annexe I) et un Curriculum Vitae en anglais expliquant en quoi vous répondez aux exigences pour ce poste. Faites parvenir votre candidature à china-recruitment@international.gc.ca . Veuillez indiquer votre nom complet, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet: «Votre nom complet – Numéro du concours – Titre du poste». Veuillez noter que les candidatures incomplètes NE SERONT PAS prises en considération.
Une liste d’admissibilité pourrait être établie à partir de ce processus pour doter des postes semblables pour une période indéterminée, une période déterminée et sur une base d’urgence.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes invitées à se soumettre à une évaluation plus approfondie seront jointes. Veuillez vous assurer de nous fournir les coordonnées appropriées pour nous permettre de vous joindre facilement (courriel, téléphone, mobile, etc).
Une description détaillée du poste est disponible à china-recruitment@international.gc.ca sur demande.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS: Le chef de l’Équipe des comptes créditeurs est le comptable principal de la région et relève directement de l’agent de gestion financière. Cette personne dirige une équipe dont le rôle est de traiter toutes les transactions financières de nos bureaux à travers l’Asie. En concevant et mettant continuellement en œuvre de meilleures pratiques et en fournissant un leadership efficace à l’équipe, le chef d’équipe s’assure que nos clients reçoivent toujours un excellent service. Le chef d'équipe fournit régulièrement des conseils à la direction relativement aux politiques et aux processus financiers, analyse les dépenses, prépare des rapports financiers, supervise le personnel, assure la qualité et la précision de l’information, et élabore et met en œuvre des procédures nouvelles et améliorées.
EXIGENCES OBLIGATOIRES:
Éducation:
- Diplôme en comptabilité ou dans d’autres matières connexes d’une université reconnue
- OU équivalent acceptable grâce à une combinaison d’études, de formation et d’expérience de travail.
Langues:
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé)
- Maîtrise du mandarin (lu, écrit et parlé)
Expérience:
- Minimum de trois ans d’expérience en comptabilité, tenue de livres et tâches administratives
Connaissances:
- Connaissance spécifique des processus et principes comptables
- Connaissance de la gestion budgétaire et de l’établissement de rapports budgétaires
- Connaissance d’EXCEL
- Connaissance de SAP ou d’un autre système de gestion financière
Qualités personnelles:
- Adaptabilité et flexibilité – Adapte les tactiques
- Priorité client – Agit pour améliorer le service à la clientèle
- Communication interactive efficace: Adapte le discours à l’auditoire
- Orientation efficacité / réalisation: Met en oeuvre des solutions novatrices
- Accent sur la qualité et les détails: Développe des systèmes
- Leadership des personnes/de l’équipe: Crée un environnement propice à la mise en place d’une équipe efficace
- Travail d’équipe et cooperation: Encourage les autres
- Bonne intégration à l’organisation
QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
Une préférence pourrait être accordée aux candidats qui satisfont également aux critères suivants:
Langue:
- Maîtrise du français (lu, écrit et parlé)
Expérience:
- Expérience en matière de direction d’autres employés ou de supervision d’une équipe
Connaissances:
- Connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR)
- Connaissance du milieu bancaire chinois
- Connaissance du système financier SAP
TITRE PROFESSIONNEL COMPTABLE
- Titre d’un ordre professionnel de comptables reconnu
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires à court préavis, selon les besoins;
- Être capable de voyager au pays et à l’étranger selon les besoins;
- La capacité d’obtenir et de maintenir une autorisation de travail valide en Chine constitue une condition d’embauche à l’ambassade
SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
Une «cote de fiabilité» valide suite à une vérification de sécurité est nécessaire avant la nomination à ce poste.
Le gouvernement du Canada s’efforce de se doter d’effectifs compétents et diversifiés. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’handicap, d’âge ou d’orientation sexuelle.
Le gouvernement du Canada s’efforce également d’instaurer des processus de sélection et des environnements de travail exempts d’obstacles. Si l’on communiquait avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’un examen, veuillez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui devront être prises afin que vous puissiez être évalué(e) de façon juste et équitable. Les informations relatives aux mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle.
Titre du poste : Chef de l’ambassade, LE-Chef
Date de clôture : 2013.6.23
Régime de rémunération annuelle à l’embauche :
Environ 168 600 RMB (avant impôt et contributions de l’employé à la sécurité sociale; la rémunération est non négociable. Les personnes n’ayant pas la nationalité chinoise vont recevoir un supplément d’environ 71 000 RMB plutôt que des avantages sociaux)
Lieu de travail : Beijing
Admissibilité :
- Citoyens canadiens et chinoise
Les candidats retenus doivent être en mesure de participer, à leurs frais, à des tests et/ou entrevues à Beijing ou le faire par conférence téléphonique. Le candidat sélectionné devra s’installer à Beijing à ses frais. L’ambassade facilitera la demande d’un visa de travail chinois pour un citoyen canadien.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour dresser une liste courte de candidats qui subiront une évaluation plus poussée. Votre candidature DOIT inclure un Formulaire de candidature (voir l’Annexe I) et un curriculum vitae en anglais ou en français qui détaille les compétences énumérées pour cette offre d’emploi.
Envoyer votre candidature à chine-embauche@international.gc.ca . Veuillez indiquer vos nom et prénoms, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet : « Vos nom et prénoms - Numéro du concours - Titre du poste ». Vous êtes prié de noter que les dossiers de candidature incomplets ne seront PAS examinés.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux et celles qui seront invités à une évaluation plus poussée seront contactés. Veuillez vous assurer de fournir les coordonnées appropriées pour que nous puissions facilement vous contacter (courriel, téléphone, mobile, etc.)
Une description détaillée du poste est à votre disposition sur demande à chine-embauche@international.gc.ca .
APERÇU DU POSTE :
Nous sommes à la recherche de quelqu’un pouvant prendre l’initiative d’utiliser les aliments et le service pour représenter le Canada et l’ambassade du Canada en Chine.
Cette personne doit être à la hauteur du défi valorisant de promouvoir le Canada dans le contexte de la culture chinoise et d’insuffler de la créativité et de l’innovation dans son travail.
Le chef doit être en mesure de gérer toutes les activités d’accueil officielles dont l’ambassadeur est l’hôte, de même que de préparer les repas quotidiens de l’ambassadeur et de sa famille. Le nombre de personnes pour les repas servis à table sera de 2 à 24, et il peut aller jusqu’à 200 personnes pour les buffets et les réceptions.
Le chef doit prévoir des repas bien équilibrés et composer des menus à forte connotation canadienne. Les événements doivent être préparés et accomplis avec un niveau élevé d’expertise culinaire.
De plus, le chef doit pouvoir s’adapter rapidement aux changements, comme dans tout environnement de cuisine. Le chef peut être requis de participer à des activités promotionnelles et à des foires commerciales.
Le poste dispose d’une grande autonomie et exige quelqu’un qui peut également gérer un personnel de soutien de trois personnes.
C’est une excellente occasion de vous faire remarquer dans un cadre international et d’établir un réseau de contacts qui aura une valeur inestimable pour tout avancement professionnel à l’avenir.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
Éducation :
- Diplôme d’un institut culinaire certifié du Canada ou des États-Unis.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, oral)
Expérience :
- Expérience de prestation de services de restauration lors d’événements pouvant rassembler jusqu’à 200 personnes.
- Expérience de la planification et du suivi budgétaires.
Connaissances :
- Connaissance des aliments et boissons de tout le Canada, ainsi que de la culture, de l’histoire et de la géographie du pays.
- Connaissance des pratiques de salubrité alimentaire.
Qualités personnelles :
- Orientation client – Agit pour améliorer le service à la clientèle
o Recherche constamment des façons de répondre aux besoins changeants de l’ambassade en matière d’accueil et aux besoins personnels de l’ambassadeur. - Efficacité/automotivation – Applique des solutions novatrices
o Est capable non seulement d’organiser et d’établir des priorités, mais aussi de mettre en œuvre des méthodes pour améliorer les procédures, dont des mesures de réduction des coûts, ou d’initier des projets pour améliorer les pratiques en vigueur. - Axé sur la qualité et les détails – Supervise les projets
o En mesure d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de superviser d’autres personnes, tout en maintenant un niveau élevé de rendement et de service. Prévoit les éventuels problèmes et agit pour les prévenir. - Initiative – Planifie
o Dresse des plans pour que les activités se tiennent sans heurts, tout en surveillant le déroulement, et prend des décisions basées sur l’analyse pour empêcher d’éventuels problèmes. - Adaptation à l’organisation.
ATOUTS :
La préférence peut être donnée aux candidats et candidates qui satisfont également à ce qui suit :
Langues :
- Maîtrise du français (lu, écrit et oral)Maîtrise du mandarin (oral)
Expérience :
- Expérience comme chef dans un hôtel ou un restaurant occidental.
- Expérience de gestion d’une équipe.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Capacité et volonté de travailler en heures supplémentaires sur court préavis, au besoin;
- Capable de se déplacer au pays et à l’étranger, au besoin
- La capacité d’obtenir et de conserver un permis de travail valide en Chine est une condition de votre emploi à l’ambassade
SÉCURITÉ/FIABILITÉ :
Un contrôle de sécurité valide de la « cote de fiabilité » est exigé avant la nomination à ce poste.
Le Gouvernement du Canada s’engage à édifier une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l’âge ou de l’orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s’engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l’on vous contacte concernant une offre d’emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. L’information reçue concernant des mesures d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
