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Working Holiday 2010

Die neuen Antragsunterlagen für das Jahr 2010 sind nicht mehr auf deutsch, sondern nur noch auf englisch oder französisch verfügbar. Es werden ausschließlich diese Antragsunterlagen akzeptiert. Die kompletten Antragsunterlangen für "Working Holiday 2010" finden Sie hier:

Zur Hilfestellung beachten Sie bitte dieses Merkblatt auf deutsch (pdf-Datei*, 249 KB)

Um einen Antrag stellen zu können, müssen Sie die Programmbedingungen sowie die allgemeinen Einreisebestimmungen für Kanada erfüllen.

Wenn Ihre Bewerbung in der Kategorie Working Holiday 2010 erfolgreich ist, erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis mit einem “offenen” Arbeitgeber und einem “offenen” Arbeitsort. Das bedeutet, dass Sie für einen beliebigen Arbeitgeber in Kanada an einem beliebigen Ort arbeiten dürfen, d.h. dort, wo Sie ein Arbeitsangebot erhalten. Es gibt keine Beschränkung der Zeit, die Sie für einen Arbeitgeber arbeiten dürfen, so lange die Arbeitserlaubnis gültig ist.

Auf Ihrer Arbeitserlaubnis wird folgende Einschränkung vermerkt sein: In folgenden Berufsfelder dürfen Sie nicht arbeiten: in 1) der Kinderbetreuung, 2) der Lehre in Grundschulen und weiterführenden Schulen sowie in 3) Berufen des Gesundheitswesens. Falls Sie in diesen Bereichen arbeiten möchten, müssen Sie sich an ein Citizenship and Immigration Canada (CIC) Centre wenden, wenn Sie in Kanada sind und dort medizinische Untersuchungsformulare und Instruktionen verlangen. Nach Erhalt der Untersuchungsergebnisse, wird CIC die Arbeitserlaubnis abändern und die Berufsbeschränkungen aufheben. Die Botschaft von Kanada in Berlin stellt keine medizinischen Untersuchungsunterlagen für Antragssteller in einem der "offenen" Austauschprogramme aus. Wenn Sie in einem der ausgeschlossenen Berufe in Kanada arbeiten wollen, müssen Sie die medizinische Untersuchung in Kanada absolvieren und Ihre Arbeitserlaubnis in Kanada abändern lassen.

Die Botschaft von Kanada kann Ihnen leider nicht bei der Praktikumssuche behilflich sein. Adressen von Jobbörsen in Kanada entnehmen Sie bitte dem folgenden Informationsblatt.

Ihre Arbeitserlaubnis ist ab der Einreise nach Kanada für bis zu 12 Monaten gültig.

Sie können nach erfolgreicher Antragstellung bis zum 31. 12. 2010 nach Kanada einreisen und Ihren "Working Holiday 2010" Aufenthalt beginnen.

Bitte buchen Sie Ihre Reise nach Kanada erst nach Erhalt des Empfehlungsschreibens ("letter of introduction").

In Ihrem eigenen Interesse sollten Sie

  • bevor Sie eine Stellenangebot in Kanada annehmen, sicher stellen, dass Ihr Gehalt, die Arbeitszeiten, der Urlaub, etc. angemessen sind und deutlich schriftlich festgelegt wurden. Auf folgender Internetseite finden Sie nützliche Informationen zu diesem Thema: Human Resources and Skills Development Canada
  • darauf achten, dass Sie kein Stellenangebot für eine Tätigkeit annehmen, für die Sie nicht qualifiziert sind und/oder die Sie aufgrund von Bundes- oder Provinzgesetzgebung nicht ausüben dürfen.
    Bitte informieren Sie sich auf folgender Internetseite über Berufe mit Zugangsbeschränkung und verwandte Themen. Die Internetseite enthält weitere nützliche Links: Labour Mobility
  • darauf achten, dass Sie sich stets an die Vorschriften der Kanadischen Einwanderungsbehörden halten.

Weitere Informationen:

* Wenn Sie eine zusätzliche Software oder ein Plug-In benötigen, um dieses Dokument zu öffnen, besuchen Sie bitte diese Seite mit weiteren Informationen und Hilfestellungen.

Zuletzt geändert am: 2009-11-12

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