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Offre d’emploi

L’Ambassade du Canada au Liban est en train de recruter pour le poste d’Adjoint au programme d’immigration. Prière de trouver ci-dessous l’information pertinente.

Adjoint au programme d’immigration

Titre du poste : Soutien des programmes de CIC (M/F)
Processus de nomination : BERUT-EXT-LE04-IM
Type : Indéterminé et à Durée déterminée
Lieu : Ambassade du Canada à Beyrouth, Liban
Nombre de postes disponibles : 1
Section : Immigration
Catégorie d'emploi : Assistant
Niveau : ERP-04
Salaire de départ : Salaire de départ 21,082.00$US (environ 1,757.00$ par mois) + avantages sociaux
Lieu : 43 Autoroute Jal el-Dib, Édifice Coolrite (du côté de la mer), Beyrouth, Liban
Date de clôture : 10 juin 2015

Résumé des fonctions

Sous la supervision générale du gestionnaire ou d’un agent d`immigration, le Soutien des programmes de CIC aidera avec le traitement des cas  immigrants et non-immigrants en effectuant les tâches suivantes : entrer l’information dans le système de traitement de la section immigration, rédiger la correspondance, demander les documents requis, répondre aux demandes des clients et imprimer les formulaires  ; recevoir et traiter toute correspondance ; gérer les documents en détruisant les anciennes applications, renvoyer les documents, faire des photocopies, ranger les fichiers, et effectuer d’autres tâches au besoin.

Zone de sélection/Admissibilité

Ce poste est ouvert aux candidats qui résident et qui ont le droit légal de travailler au Liban, qui rencontrent tous les critères essentiels mentionnés, et dont les dossiers de candidature sont reçus à la date de clôture.

Le gouvernement du Canada applique les principes de l’égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n`importe quel autre facteur non pertinent.

Qualités essentielles

Éducation :

  • Diplôme technique ou Degré universitaire

Profil linguistique :

  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais
  • Maîtrise de l’arabe

Expérience :

  • Minimum de 6 mois d’expérience professionnelle au sein d’une ambassade, un centre d’application de visas, une organisation internationale ou une organisation non-gouvernementale internationale au cours des 5 dernières années

Connaissances :

  • Connaissances générales du Canada et la législation canadienne sur l'immigration
  • Logiciels informatiques– Microsoft Office (Outlook, Explorer, MS Word, MS Excel)
  • Procédures et pratiques de bureau.

Capacité/compétences :

  • Travail d’équipe et coopération
  • Initiative et jugement
  • Attention aux détails
  • Capacité à suivre des instructions, traduire et résumer l’information
  • Relations interpersonnelles et respect
  • Orientation service à la clientèle

Besoins organisationnels

Besoins opérationnels :

  • Temps supplémentaire occasionnel peut être requis

Conditions d'emploi :

  • Les candidats doivent pouvoir travailler légalement au Liban ou à l'ambassade du Canada au Liban.
  • Les candidats doivent être titulaires d'une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi. Si l'emploi est de nature indéterminée, ou devient un poste à durée indéterminée, l'autorisation de travail doit être permanente ou pouvoir mener par elle-même à une autorisation permanente de travail. Le gouvernement canadien ne peut parrainer un candidat pour obtenir les documents d'autorisation de travail.
  • Les candidats retenus seront soumis à une évaluation médicale et à une enquête pour obtenir une cote de sécurité de niveau fiabilité.
  • La cote de fiabilité doit être maintenue tout au long de l'emploi – la perte de celle-ci peut entraîner le licenciement de l’employé.

Comment appliquer ?

  • Veuillez suivre le lien www.wfca-tpce.com et remplir le formulaire en ligne. Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
  • Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.

Notes importantes :

  • Les candidats peuvent  participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Ils sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
  • Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats qui appliquent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse courriel qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).
  • Les candidats sélectionnés à l'étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation.  Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques. 
  • Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de sélection.
  • L’ambassade du Canada au Liban ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus.
  • Si vous avez besoin de mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits ou aux entrevues, veuillez le signaler dans votre application.
  • L’ambassade du Canada au Liban ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement.
  • Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada au Liban qui pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.

Pour toute question, veuillez envoyer un courriel à RSCEMA.Personnel@international.gc.ca.

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Date de modification :
2015-05-29