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1. Accueil

Qui doit présenter une demande de permis de travail

Le permis de travail est une autorisation de travail écrite et est accordée à une personne qui n’est pas un citoyen ou un résident permanent du Canada. Ce permis est exigé que l’employeur se trouve au Canada ou non. Il est habituellement valide uniquement pour un poste précis et pour une période déterminée.

Si vous voulez travailler temporairement au Canada, vous devez d’abord satisfaire aux exigences générales d’entrée au Canada.

Avant de présenter une demande de permis de travail, veuillez vérifier ce qui suit :

1. Avez-vous besoin d’un permis de travail?
   
   Certains emplois ne requièrent pas de permis de travail. Consultez le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) pour obtenir la liste des catégories d’emplois qui ne requièrent pas de permis de travail. Si l’emploi que vous occuperez ne figure pas sur cette liste, vous devez présenter une demande de permis de travail. Ceci inclut même le travail non-rémunéré.
   
   Si vous êtes citoyen d’un pays pour lequel un visa de résident temporaire est requis pour entrer au Canada, vous aurez besoin de faire une demande de visa si vous n’avez pas besoin d’un permis de travail.
    
2. Avez-vous besoin d’une offre d’emploi faite d'un employeur canadien?
   
   Dans la plupart des cas, vous devez avoir une offre d’emploi écrite ou un contrat de travail de votre employeur au Canada avant de présenter une demande de permis de travail. Vous devez également prouver que vous répondez aux exigences du poste.
   
   Si vous présentez une demande de permis de travail ouvert, vous n’avez pas à fournir une offre d’emploi écrite avec votre demande. Les permis de travail ouverts sont délivrés aux personnes suivantes : 
    
   • époux ou conjoint de fait qui accompagne le demandeur, dans certains cas,
   • enfants à charge qui accompagnent le demandeur, dans certains cas.
   • participants au programme Expérience internationale Canada.
      
3. Avez-vous besoin d’un avis positif sur le marché du travail (AMT) de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)?
   
   Dans la plupart des cas, vous aurez besoin d’une confirmation écrite de RHDCC indiquant que votre employeur peut embaucher un travailleur étranger pour pourvoir le poste. Cette confirmation constitue l’avis positif sur le marché du travail (AMT). Il incombe à l’employeur d’obtenir cette confirmation écrite.
   
   Lorsque votre employeur obtiendra la confirmation qu’il peut vous offrir un emploi, il vous enverra la lettre de confirmation AMT. Vous devez soumettre l’AMT avec votre demande de permis de travail.
   
   L’AMT n’est pas requis pour tous les emplois nécessitant un permis de travail. Consultez la liste des catégories d’emplois qui ne requièrent pas un AMT sur le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada(CIC).

Si vous présentez une demande pour un permis de travail ouvert ou si votre type d'emploi ne nécessite pas de permis de travail, vous n’avez pas besoin d’un AMT.

Admissibilité à présenter une demande de permis de travail à l’arrivée au Canada

Dans certains cas, vous pouvez présenter une demande de permis de travail à votre arrivée au Canada. Cela dit, nous vous encourageons à présenter votre demande à un bureau des visas à l’étranger.

Si vous prévoyez présenter une demande de permis de travail à votre arrivée, vous devrez apporter avec vous pour montrer à l’agent du point d’entrée:

• un formulaire dûment rempli (IMM 1295) et les formulaires afférents,
• votre offre d’emploi,
• les preuves que vous rencontrez les critères d’embauche, et
• votre avis positif sur le marché du travail (si requis).

Renseignez-vous :

• Comment présenter une demande de permis de travail
• Comment présenter une demande de visa de résident temporaire (si vous n’avez pas besoin de permis de travail)
• Mineurs et enfants à charge qui vous accompagnent – possibilités de travail et d’études
• Travailler pendant vos études (comprend de l’information pour les étudiants des programmes en soins de santé)
• Possibilités de travail et d’études pour les époux et conjoints de fait qui accompagnent les demandeurs

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Date de modification :

2012-10-18