Pour les employeurs canadiens
L’embauche d’un jeune travailleur temporaire en provenance de la Suède présente des avantages à la fois pour l’employeur et pour le travailleur
Votre entreprise a-t-elle besoin :
- De remédier à une pénurie de main-d’œuvre?
- D’améliorer son service à la clientèle en ayant un effectif polyglotte?
- D’élargir l’éventail des compétences qu’elle offre?
- De présenter ses activités actuelles sous un éclairage international et multiculturel plus diversifié?
Expérience internationale Canada peut vous aider!
En embauchant un jeune participant au programme EIC, vous lui donnez une occasion inestimable de vivre et de travailler au Canada tout en comblant votre propre besoin de main-d’œuvre temporaire au moment où vous en avez le plus besoin. La plupart des participants d’EIC sont diplômés d’universités ou de collèges et sont avides d’apprendre comment se font les choses au Canada.
Bon nombre d’employeurs canadiens embauchent régulièrement des travailleurs étrangers temporaires, sous EIC, dans des secteurs tels que :
- le tourisme
- les services alimentaires
- l’industrie de l’accueil (hôtellerie, restauration)
- le génie
- le commerce
Entreprenez vos démarches dès maintenant! Si vous voulez en savoir plus sur ce que votre entreprise pourrait offrir à un étudiant ou à un jeune venant de l’étranger, communiquez avec l’une de nos organisations reconnues.
Saviez-vous que…
Vous pouvez embaucher de jeunes travailleurs suédois sans être obligé d’obtenir l’avis relatif au marché du travail qui est normalement exigé par Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Le Canada délivre un permis de travail d’une durée de un an à tous les demandeurs qui satisfont aux critères d’admissibilité.
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