Oficial de programas de preparación y gestión de emergencias LE-07

Título de la posición:      Oficial de programas de preparación y gestión de emergencias LE-07
Clasificación de nivel:     LE-07 Paso 1                         
Lugar:     La Habana, Cuba
Tipo de posición:    Indeterminado          
Fecha tentativa de comienzo: 1ro de octubre de 2020, pero debido a la situación del COVID-19 podrían ocurrir algunos retrasos en el proceso de selección. Por   favor tenga en cuenta que estamos trabajando duro para minimizar cualquier interrupción en este proceso.
Abierto a:    Personal contratado localmente y público en general que cumple con todos los requisitos esenciales y está legalmente calificado para trabajar en el país (incluidos los no nacionales).
Fecha de cierre:    31 de agosto de 2020                          

La Embajada de Canadá en La Habana, Cuba tiene la necesidad de un Oficial de Programa de Manejo de Emergencias y Preparación con las siguientes responsabilidades:
Bajo la supervisión general, el oficial es responsable del manejo de emergencias y la identificación, evaluación, monitoreo y gestión de riesgos relacionados con la seguridad de la misión. Al cumplir con este precepto, implementa el mandato consular del gobierno en aras garantizar el bienestar de la comunidad canadiense en el extranjero en un momento de crisis, la continuidad operacional de la misión proporcionando estos servicios y estableciendo las condiciones y el entorno necesarios para permitir el desarrollo, aumento y mejora continua de las medidas de seguridad y gestión de emergencias. Dentro de este contexto, el puesto tiene como responsabilidad principal permitir la Gestión de Emergencias de la Misión.

Área de selección/Elegibilidad:

Esta posición está abierta a:

  • Empleados de la Embajada de Canadá en La Habana,
  • Candidatos externos a la Embajada de Canadá elegibles para trabajar en Cuba.

Todos los candidatos deben cumplir con los requisitos esenciales estipulados a continuación antes de la fecha de cierre. Se le otorgará prioridad al área de selección (1).  En caso de que el número de candidatos fuese insuficiente, se considerará el área de selección (2).

Calificaciones esenciales

Educación:

  • Los candidatos deben tener al menos un título de licenciatura de una institución legalmente reconocida O una combinación aceptable de educación, capacitación y experiencia laboral relacionada con los deberes y áreas específicas de competencia requeridas por el puesto.

Idioma:

  • Alto dominio escrito y hablado en español y dominio intermedio alto (B2 según el MCER) en uno de los idiomas oficiales de Canadá (inglés o francés).

Experiencia (*Reciente se define como en el transcurso de los últimos 5 años):
Al menos 2 años de experiencia reciente en:

  • Desarrollo e implementación de procedimientos operativos y estándares corporativos (preferiblemente en las áreas de Seguridad y Gestión de Emergencias)
  • Redacción de informes (preferiblemente en inglés) basados en investigación y análisis de información
  • Desarrollo y mantenimiento de redes de contactos relevantes.

Conocimiento:

  • Conocimiento general de las diversas instituciones de seguridad gubernamentales y agencias encargadas de la ejecución de la ley.
  • Conocimiento de las medidas comunes sobre mitigación, tanto corporativas como residenciales, utilizadas para aumentar la seguridad física y personal.
  • Gestión de emergencias físicas y sistemas de seguridad.

Habilidades /Competencias:

  • Juicio
  • Orientación hacia el cliente
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Pensamiento analítico y conceptual
  • Construcción de redes y alianzas
  • Comunicación interactiva efectivas

Los solicitantes deberán brindar tres referencias, incluyendo a su actual supervisor.  Se deberán presentar las referencias del empleador si el solicitante posee experiencia trabajando con la policía, fuerzas militares o similares. Las mismas se solicitarán con posterioridad en el proceso y NO TIENEN que ser presentadas con su aplicación.

Aspectos considerados como un plus

  • Educación especializada en seguridad corporativa/pública o en análisis de riesgos.
  • Fluidez en un tercer idioma (francés o inglés respectivamente)
  • Experiencia de trabajo en una Misión diplomática u Organismo Internacional

Los candidatos también deberán demostrar claramente como cumplen con estos factores en su carta de solicitud/presentación.

Necesidades organizativas:

Requisitos operativos:

  • Disposición para trabajar horas extras, con frecuencia con poco tiempo de aviso.
  • Disponibilidad de viajar ocasionalmente.

Condiciones de empleo:

    • Obtener y mantener el chequeo de seguridad requerido;
    • Legalmente autorizado para trabajar y actualmente residiendo en Cuba.
    • El candidato elegido deberá informar a la embajada si posee ciudadanía canadiense antes de ser empleado en la embajada o si obtienen la ciudadanía canadiense en cualquier momento durante su empleo con la embajada.

Como participar

Los candidatos interesados deben preparar los siguientes documentos:

      1.        Una versión actualizada de su Currículo Vitae en inglés o francés (el currículo debe incluir al menos tres aspectos: nivel académico, experiencia de trabajo y los detalles de contacto).
      2.   Una carta de solicitud en formato apropiado en inglés o francésespecificando:
        • Como usted cumple con cada uno de los requerimientos enunciados en la convocatoria (i.e. idioma, educación, experiencia y otros aspectos comprendidos en los “Requerimientos esenciales”).
        • Si posee aspectos considerados plus.
        • Si desea ser considerado para convocatorias similares temporales o indeterminadas.

Antes de la fecha límite de cierre, los candidatos deben enviar estos documentos en formato PDF / Word al siguiente correo electrónico:
CSDPMX-LESHR@international.gc.ca

En el asunto se debe poner: “HAVAN Readiness Program Officer, LE-07”

Notas importantes

    • Los candidatos tienen el derecho de participar en el proceso de selección en el idioma oficial que escojan. En la solicitud se les pedirá que indiquen el idioma oficial de su preferencia (inglés o francés).
    • Los candidatos que soliciten presentarse a este proceso de selección deberán incluir una dirección de correo electrónico que acepte correos de usuarios desconocidos (algunos sistemas de correos electrónicos bloquean este tipo de email).
    • Los candidatos seleccionados en la etapa de selección quedarán invitados a evaluaciones posteriores. Los métodos de evaluación pueden incluir, pero no limitar, un examen escrito, una entrevista oral, desempeño de un papel, prueba práctica y/o presentaciones.
    • Se realizarán chequeos de referencias para aquellos candidatos que lleguen a la etapa de entrevista y puedan formar parte del proceso de selección.
    • La Embajada de Canadá en Cuba no reembolsa ningún gasto por concepto de entrevistas/ exámenes, ni tampoco ningún gasto de transporte.  
    • La Embajada de Canadá en Cuba no ayuda a obtener permisos de trabajo.
    • Si algún candidato necesita de asistencia especial en términos de poder asistir a exámenes o entrevistas, sírvase ponerlo a nuestro conocimiento durante el proceso de solicitud.
    • Los resultados de esta convocatoria también podrán utilizarse para establecer un listado de elegibilidad del personal para futuras convocatorias en la Embajada de Canadá en Cuba, que pudieran surgir dentro de 24 meses a partir del completamiento de esta convocatoria.